Die interkulturellen Herausforderungen für das „Duale Jahr Mexiko Deutschland“ -

Seit vielen Jahren existiert eine enge Beziehung zwischen beiden Ländern. Rund 1.300 deutsche Unternehmen sind in Mexiko ansässig, und es gibt einen regen studentischen Austausch. Das Ziel 2016 lautet nun, die sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Beziehungen weiter auszubauen. Dabei tun sich Fragen auf: Wie kann man die Kommunikation verbessern?
Wie kann man die Unterschiede im Job als Vorteil nutzen? Wie kann man produktiv und effizient zusammenarbeiten? Wie kann man Erfolg in bilateraler Arbeit schaffen? Starke interkulturelle Kompetenz ist die eindeutige Antwort auf diese Fragen.
Wir laden Sie ein, Ihre interkulturellen soft skills auszubauen und vermitteln Ihnen wertvolle Hinweise und Tipps von Deutschen, die in Mexiko arbeiten und leben.
 
Existe una estrecha relación entre ambos estados desde hace años, por ejemplo, las más de 1.300 empresas alemanas ubicadas en México, o los intercambios académicos existentes.
Este 2016 hay un objetivo común: reforzar las relaciones culturales, sociales y económicas. Para lograr en un futuro la productividad bilateral deseada no debemos perder de vista un factor relevante: el manejo de las habilidades interculturales. ¿Cómo lograr la productividad y eficiencia?, ¿cómo aprovechar positivamente las diferencias laborales?, ¿cómo tener éxito en las relaciones bilaterales? Algunas respuestas a estas incógnitas, serán dadas a través de entrevistas hechas por Bravo Intercultural a alemanes que viven en México.

Ponente I Referentin: Nancy Bravo (Kommunikationswissenschaftlerin und interkulturelle Trainerin)
 

Reservas hasta I Reservierungen bis 19.10.2016: cultx1ham@cervantes.es
040 – 530 205 290